昨年12月からトライアル雇用を開始し、この6月より正規雇用となりました。
現在は倉庫内での物品管理や梱包業務を担当しています。

トライアル雇用は、一定期間の試用期間を設けることで、企業と求職者の双方が適性を判断できる制度です。
この制度を活用することで、ミスマッチを防ぎ、企業も求職者も安心して雇用の判断を行えるというメリットがあります。

トライアル雇用期間中は、本人・企業担当者・コレンド職員が定期的に面談を行い、体調管理や課題のヒアリングを重ねてきました。
その結果、安定した就労が可能となり、正規採用が決定しました！

働くことに不安がある方は、このような制度を活用してみるのも一つの方法かもしれません。
さまざまな選択肢がございますので、ぜひお気軽にご相談ください♪